〇仕事でやりがいを感じる時は？

患者さんが元気になって退院した時や、ごはんを美味しそうに食べているのを見た時です。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

患者さんや一緒に働くスタッフ等「人対人」なので自分の考えや気持ちが上手に伝わらず困ることがあります。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

病院50周年記念の年に、宝塚歌劇に無料で招待していただいたり、四施設合同の運動会があったことが印象に残っています。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

連休をもらって旅行に行ったり、録画していたテレビ番組をまとめて観たりして過ごしています。

患者さんにより良い看護を提供するために必要な知識や技術を身につけ、日々変化する患者さんの状態に気づけるよう学んでいます。けがや病気で入院されている患者さんの思いを汲み取り、退院に向けたサポートができる看護師になれるように成長していきたいと思います。

〇入職した動機は何ですか？

急性期病院に入職しましたが、患者様一人一人と関わる時間がなかなか取れず、患者様に合わせて寄り添った看護ができる看護師になりたいと思い入職しました。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

患者様一人一人がその人らしく生き生きと社会復帰・在宅復帰ができるように多職種と連携し、患者様のADLが改善してご自宅などに笑顔で帰っていく姿を見るとやりがいを感じます。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

患者様が日々獲得した「できるADL」を、日常生活の中で「しているADL」につなげられるように介入しますが、その人その人に合った方法を模索している時に難しさを感じます。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

受け持ち患者様、ご家族様から「こんなにできる事が増えて嬉しい」など言ってもらえた事が嬉しく、印象に残っています。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

旅行に行きます。

私は認知症専門棟に勤務しています。スタッフ同士が声をかけあい、明るい雰囲気です。ゲスト様に楽しんでいただけるよう、イベント食やレクリエーション、お誕生日会、音楽活動など楽しいイベントを開催しています。 ここに勤めて良かったと思えることは、働く私たちも笑顔で明るく仕事が出来ること、ゲスト様とゆっくり関わり一緒に笑ったりして穏やかな時間が過ごせることです。認知症のある方が環境に慣れて夜に眠れるようになったり、食事が食べられるようになったりして穏やかに過ごせるようになったときはとても嬉しいです。 これからも「ゲスト様が満足できる生活を提供できているのか？」「喜びや安心感はあるのか？」などを常に考えながら、これからもゲスト様が穏やかに過ごせるようにケアしていきたいです。

〇入職した動機は何ですか？

両親を亡くした事がきっかけです。もっと何かしてあげたかったという思いからです。

〇担当業務の内容を教えてください。

各フロアのシフトの校正、全体の業務の点検及び改善、新しいスタッフの教育などです。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

ゲスト様から感謝の言葉を受け取った時です。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

再入所されたゲスト様や、そのご家族様が覚えていて下さり、優しい言葉をいただけたことが印象に残っています。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

愛犬と遊んだり、映画を観たり、旅行や大好きなスパ、温泉でリフレッシュしたり、友人と飲みに行ったり、短時間であっても自分自身の時間を持ち過ごすようにしています。

〇入職した動機は何ですか？

事前に施設見学をしました。その時、優しく丁寧に対応していただいた事務長や介護部長、また行く先々で元気に挨拶してくれるスタッフや明るい笑顔のゲスト様。時間にして30分程のことでしたが、見学を終える頃には「ここで働きたい！」と強く思っていました。

〇担当業務の内容を教えてください。

ゲスト様の身の回りのお世話が主な仕事となります。ですが、何でも手伝えば良いと言う訳ではなく、それぞれのゲスト様のＡＤＬを考慮したり、介護計画に基づいたお手伝いをしたりと画一的な業務ではありません。時々に応じて変化があるので、そこが大変ではありますが、その人にとってのベストなケアを探求するという楽しさでもあります。

〇仕事でやりがいを感じる時は

やはり一番はゲスト様に「ありがとう」と言っていただけることです。その一言を聞けると、また頑張ろう、もっと頑張ろうと自分自身にスイッチが入ってしまいます。また、退所時に「あなたにはお世話になって・・・」と泣いてもらったりすると全てが報われます。日々やる気がもらえる仕事という意味では、自分にはとてもあっている仕事だと思います。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

若い頃はホテルやレストランで接客業をしていました。その後40代になって介護職に身を置くのですが、以前の接客業での言葉遣いが抜けず、よそよそしい言葉がゲスト様との距離感に繋がるように感じていました。今は尊敬の念を持ちつつも堅苦しくない寄り添った言葉を選ぶように気を付けています。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

なかには気難しく、コミュニケーションが難しいゲスト様もいらっしゃいますが、ある時そのゲスト様に何気なく行った行為で「それや、ありがとう」と言っていただきました。その時「あぁ、この方はこれを求めていたんだ」と。一つの答えが見つかったうれしい瞬間でした。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

週休2日で休日を頂けるのでしっかり体も休め、仕事とプライベートの切り替えもできています。休みの日は一人の時は家でゴロゴロしながら溜まったビデオを鑑賞していることが多いです。週末は家族そろって休みになることが多いので、日帰りで少し遠くまで足を延ばすなど、家族サービスを兼ねて楽しんでいます。

〇メッセージ

ケアヴィラ宝塚で働いているスタッフは20代から50代まで年齢層の幅も広く、男性のスタッフ割合も多めです。どんな方が来られても話しやすい同姓同年代のスタッフが居ますから、きっと相談相手もすぐに見つかります。未経験の方は、独り立ちできるまで長期にわたってプリセプターがついてくれるので安心です。これが１年前新人だった頃の私の感想です。ぜひ一緒に働きましょう。

〇入職した動機は何ですか？

以前はコンピュータを扱う仕事をしていましたが、"人"と向き合う仕事がしたいと思い、介護業界に飛び込みました。人に寄り添い、他の人の為に動ける優しい人になりたいと思っています。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

夜勤明けに、今日も何事もなく朝を迎えられたと思うと、清々しい気分で家に帰れます。またゲスト様と話していて笑いを取った時にやりがいを感じます（笑）

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

ゲスト様にリハビリの一環として「していただく事」と「手伝う事」の線引きが難しいです。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

野球のシーズン中は阪神タイガースの試合をできる限り観ます。甲子園や鳴尾浜にも行きます。

〇メッセージ

人生はチャレンジが大事！私は40歳手前で前とは全く違う仕事に転職しました。不安はすごくありましたが、ゲスト様と笑顔で話ができる毎日はとても楽しいです。

〇入職した動機は何ですか？

介護に携わる中で、どうすれば機能向上につながるケアができるのかを考えるようになり、以前よりリハビリテーションに関心がありました。リハビリ病院で介護サービスをさせていただきながら、リハビリの勉強ができればと考え志望しました。

〇担当業務の内容を教えてください。

患者様の身辺の生活援助、介護業務です。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

患者様が回復していき退院される時の表情を見たり、「ありがとう」という言葉を頂けるととても嬉しく思います。微力ながらも患者様の機能回復のお手伝いができる事にとてもやりがいを感じます。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

患者様の個性や特徴を把握して、個別ニーズに沿ったケアを考える事です。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

経管栄養で全介助の患者様がリハビリを受けて徐々に自分で食事ができるようになり、歩けるまでに回復した姿にとても感動しました。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

子どもと遊んだり、ドライブや旅行にでかけたりして過ごします。

私が勤務する一般棟は年齢差など関係なく、本当にみんな仲が良いです。コミュニケーションもしっかり取れていて、気軽に相談などもできとても居心地がいいです。先輩スタッフの方から一つひとつ丁寧に指導していただけますし、「大丈夫？」「悩んでることある？」などと声をかけてくれ、親身になって話を聞いてくださいます。また、ゲスト様やそのご家族様から「ありがとう」と笑顔で言っていただいたときは、すごくやりがいを感じますし嬉しいです。
しかし、認知症のある方もおられ、意思の疎通がうまくいかないこともあります。ですが、そのようなときも、その方にとってどのように接することが正解なのか、安心していただけるのかを日々の会話の中でみつけていきたいです。そしてゲスト様にできるだけたくさんの笑顔で過ごしていただけるよう頑張りたいです。

私が配属されている認知症専門棟は、ゲスト様も職員もともに笑顔の絶えないフロアです。以前も別の介護施設で介護職員として働いていましたが、ここに勤めて良かったと思えることは、認知症のことを学ぶきっかけになったことです。さまざまな認知症の方がおられ、その方にどのように対応していけばよいのか考えさせられます。ある時、ゲスト様から「こんなことしてもらって、ごめんね。でも助かるわ。ありがとう。」と言ってくださったことがありました。何よりもやりがいを感じた瞬間でした。
これからも1人でも多くの方と関わらせていただき、その方にとって少しでも良い支援、満足していただける支援を行ってまいります。

ケアヴィラ伊丹に入職して15年が経ちました。当時はまだ経験の浅い一人のケアスタッフでしかありませんでした。その後、介護リーダー、副主任などの役職を与えていただき、一昨年からはグループホームの管理者に抜擢していただきました。長年勤めて来られたのは、ケアヴィラ伊丹には自身のレベルアップができる体制と、困った時にいつでも相談できる環境があるからではないでしょうか。そして、ゲスト様の「ありがとう」の一言が私を励ましてくれたのだと思います。
グループホームはアットホームな雰囲気で、スタッフも元気に働いています。まだまだ管理者としては未熟な私ですが、ゲスト様に対して穏やかに過ごしていただける環境をスタッフと一緒に作っていきたいです。そして、このグループホームをもっと地域の皆様にも知ってもらえるように取り組んでいくことが今の私の目標です。

〇入職した動機は何ですか？

宝塚リハビリテーション病院が学生の頃の実習先でした。医師や看護師、他職種とコミュニケーションがとりやすい環境で、また患者様を第一に考えて取り組む雰囲気を見て、一緒に働いてみたいと思いました。

〇担当業務の内容を教えてください。

主に言語障害や嚥下障害に対し検査・評価をして、機能訓練や指導を行います。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

病気で食べることが上手く出来なくなった方が、リハビリで少しずつ出来るようになり、良かったと喜んでもらえた時や、「ありがとう」と感謝される時、この仕事をしていて良かったと感じます。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

教科書に載っているような患者様はおられません。どうすれば話せるか、上手く食べられるようになるかなど、患者様一人一人に寄り添って、その人に合ったリハビリを考える必要があります。その苦労はありますが、他職種と相談することで解決につながることもあり、それが患者様の笑顔につながるととても嬉しく思います。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

初めて失語症の患者様を担当した時、どうすれば良くなるか悩み、先輩や同僚、他職種と話し合い試行錯誤した結果、少しずつ良くなっていきました。患者様の嬉しそうな姿と、「ありがとう」という言葉がとても心に残っています。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

バイクが好きなので、同僚・友人と日帰りでツーリングに行くことや、映画を見てゆっくりと過ごすことが好きです。

〇入職した動機は何ですか？

リハビリ空間が区切られておらず全体が見渡せるため、患者様の普段の様子が把握しやすいことや、他職種との連携が取りやすい環境に惹かれました。

〇担当業務の内容を教えてください。

生活動作に介助が必要な患者様に対して、日常生活に関連する動作の練習を行っています。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

患者様がリハビリを通して生活の中でできることが増えて、生き生きとした姿を間近で見た時です。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

背が小さいので自分と体格差のある患者様の介助に苦戦しましたが、先輩方が実際に体を使ってコツを教えてくれたので苦手意識はなくなりました。

〇入社後の印象に残るできごと、エピソードを教えてください。

入社後の研修や、その中で同期入社の方達と宝塚を巡る機会がありました。職種関係なく関わることができ、ぐっと距離を縮めることができたことが印象に残っています。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

旅行に行ってゆっくり過ごしたり、自然と触れ合うことでリフレッシュしています。

〇入職した動機は何ですか？

在学中の実習で「患者様の生活再建」について興味を持ち回復期病院を検討していました。さらに施設環境が整っており、様々な患者様に合わせた治療展開が可能であることからこの病院を選びました。

〇仕事でやりがいを感じる時は？

患者様やご家族様から感謝の言葉やお手紙を頂いた時や、患者様と立てた目標を達成できた時にやりがいを感じます。

〇仕事の上で苦労することは何ですか？

失語症などの影響でご自身の考えや思いを伝えられない患者様の気持ちを読み取ることができず苦労します。

〇リフレッシュ方法や休日の過ごし方は？

・友人とカフェ巡り
・ランニング